«Единая Россия» до конца года подготовит черновой вариант законопроекта о самозанятых

Работа партии над социально-трудовым законодательством продолжится.

Потребность в законе о самозанятых очевидна − сейчас эта категория работников описана только в налоговом законодательстве, а их статус, права и возможности не закреплены никак. Механизм часто используют работодатели в отношении наёмных сотрудников, чтобы платить меньше налогов, отметил председатель «Единой России» Дмитрий Медведев в ходе обсуждения мер по развитию социально-трудового законодательства.

«Выгода проста: не надо платить подоходный налог, вносить платежи во внебюджетные социальные фонды, предоставлять социальные гарантии. При этом, сокращая издержки, работодатели обещают сотрудникам более высокую зарплату. И зачастую люди соглашаются, не отдавая себе отчёт в том, что сами лишают себя социальных гарантий», − сказал Дмитрий Медведев.

Такая практика стала особенно популярна в связи с переводами сотрудников на «удалёнку». Для защиты прав работников и самозанятых нужен отдельный закон.

«Есть идея разработать отдельный федеральный законопроект о самозанятых − с перечислением прав, возможностей, гарантий, которые существуют для этой категории. Нужно разграничить в нём самозанятых и наёмных работников, в том числе дистанционных, чтобы не было подобных злоупотреблений», − отметил Дмитрий Медведев.

Первый заместитель руководителя фракции «Единой России» в Госдуме Андрей Исаев подчеркнул, что в этом направлении у партии уже есть наработки.

Также партия планирует внести в Госдуму «срочные» поправки в закон о занятости − он концептуально не менялся с 1991 года, когда был принят. По словам Дмитрия Медведева, в них нужно предусмотреть устранение лишних бюрократических процедур в службах занятости и поддержку особо уязвимых категорий граждан − например, инвалидов и молодых специалистов. Необходимо продумать возможность страхования от безработицы и перевода части услуг служб занятости в онлайн. К концу полномочий действующего созыва Госдумы «Единая Россия» подготовит фундаментальные изменения в закон.

Кроме того, на днях Госдума рассмотрит во втором и третьем чтениях законопроект «Единой России» о «дистанционке». Документ определяет виды удалённой работы, в нём закреплено сохранение зарплаты при переводе на «удалёнку». Отдельно регламентируется право работника быть офлайн. Если работодатель ставит ему задачи после окончания рабочего дня, то их выполнение оплачивается как сверхурочная работа.

В Краснодарском крае всё больше организаций  вводят дистанционный режим работы. Чёткое законодательство в этой сфере, как отметил лидер кубанских единороссов Николай Гриценко, жизненно необходимо.

«Пандемия обусловила актуальность дистанционного формата труда. Перевод на «удалёнку» сотрудников многих организаций помог сохранить стабильную эпидситуацию. И сейчас важно законодательно защитить права и гарантии удалённых работников,  разъяснить «правила игры», чтобы люди не боялись потерь в зарплате или в социальных гарантиях», − подчеркнул Николай Гриценко.

По словам секретаря Генсовета «Единой России» Андрея Турчака, работа над изменениями трудового законодательства на этом не закончится.

 «Не исключаем, что из регионов поступят новые предложения. И мы продолжим работу над совершенствованием трудового законодательства. Будем внимательно следить за ситуацией и вносить необходимые коррективы», − отметил Андрей Турчак.

 В числе возможных изменений − введение материальной компенсации за ненормированный рабочий день. Дмитрий Медведев подчеркнул, что по действующему трудовому законодательству работник может рассчитывать лишь на дополнительный трёхдневный отпуск,  но и этим часто злоупотребляют работодатели. Он предложил обсудить этот вопрос во всех регионах.

«Есть разные пути решения этой проблемы − от увеличения продолжительности дополнительного отпуска за внеурочную работу до введения за неё материальной компенсации», − сказал Дмитрий Медведев.

В правительстве поддержали предложения партии. Некоторые из них могут стать частью предвыборной программы «Единой России» в 2021 году.