С 1 марта 2025 года мобилизованные работники и контрактники могут рассчитывать на: сохранение рабочего места после окончания службы, преимущественное право на работу для родителей детей до 18 лет, если другой родитель мобилизован, запрет на командировки, ночные смены и сверхурочную работу для родителей детей до 14 лет, если второй родитель является контрактником.
Также согласно изменениям в трудовом законодательстве с 1 марта 2025 года действие трудового договора приостанавливается на весь период прохождения сотрудником военной службы, если работник призван на военную службу по мобилизации, работник направлен на службу в войска национальной гвардии РФ по мобилизации, сотрудник заключил контракт о прохождении военной службы в период мобилизации, в период военного положения или в военное время; сотрудник заключил контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ или войска национальной гвардии РФ.
Каневской ЦЗН