Каневской ЦЗН рассказывает о важности наличия плана мероприятий по охране труда

В соответствии со ст. 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить разработку мер, направленных на обеспечение безопасных условий и охраны труда, оценку уровня профессиональных рисков перед вводом в эксплуатацию производственных объектов, вновь организованных рабочих мест. План мероприятий по охране труда необходимо составлять ежегодно. Такое требование содержится в ст. 225 ТК РФ.

В плане мероприятий по охране труда организации рекомендуется указывать следующие примерные сведения:

— наименование мероприятий;

— ожидаемый результат по каждому мероприятию;

— сроки реализации по каждому мероприятию;

— ответственные лица за реализацию мероприятий;

— выделяемые ресурсы и источники финансирования мероприятий.

При составлении плана мероприятий по охране труда организации работодатель вправе руководствоваться примерным перечнем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков. Этот перечень утвержден приказом Минтруда от 29.10.2021 № 771н.

Планирование мероприятий по охране труда учитывает изменения, которые влияют на функционирование СУОТ, включая:

— изменения в нормативных правовых актах, содержащих государственные нормативные требования охраны труда;

— изменения в условиях труда работниках (результатах специальной оценки условий труда (СОУТ и ОПР);

— внедрение новой продукции, услуг и процессов или изменение существующих продукции, услуг и процессов, сопровождающихся изменением расположения рабочих мест и производственной среды (здания и сооружения, оборудование, технологические процессы, инструменты, материалы и сырье).

Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда работодателями (за исключением государственных унитарных предприятий и федеральных учреждений) осуществляется в размере не менее 0,2% суммы затрат на производство продукции (работ, услуг). Эту сумму работодатель должен ежегодно тратить на мероприятия по предотвращению травматизма и профзаболеваний.

Как разработать план по охране труда?

1. Запросить у бухгалтера организации две суммы: сколько вы можете запланировать на охрану труда, и сколько из них возместить из Социального фонда России.

2. Анализ мероприятий, которые были проведены в уходящем году.

3. Если в текущем году в организации проводили СОУТ или оценку профрисков, проанализируйте результаты и включите необходимые мероприятия в план. Если с работниками произошли несчастные случаи или в адрес организации были направлены предписания от надзорных органов, все это также необходимо учесть.

4. Согласуйте с руководящим составом организации мероприятий, которые необходимо запланировать на будущий год. Например, не требуется ли закупить новые СИЗы или оборудовать помещение средствами коллективной защиты или нужно запланировать проведение оценки профрисков. Это необходимо, чтобы понимать, какие задачи по охране труда могут возникнуть в ближайшее время и заранее внести их в план.

5.Утвердите план мероприятий по охране труда у руководителя организации.

Каневской ЦЗН