Каневской ЦЗН информирует о правилах учёта микротравм в организации

Согласно статьи 226 ТК РФ все без исключения работодатели — и организации, и индивидуальные предприниматели — должны вести строгий учёт микротравм.

Учёт микротравм позволяет вести статистику микроповреждений, полученных сотрудниками во время работы, а также выявлять и своевременно устранять слабые места в системе охраны труда, применяемой на предприятии.

Таким образом, отслеживание незначительных, на первый взгляд, проблем в сфере производственной безопасности смещает акцент с устранения всевозможных причин на их профилактику.

Для ведения учёта микротравм в организации руководитель должен назначить ответственного сотрудника. Необходимо составить приказ в произвольной форме, указать в документе Ф. И. О. и должность сотрудника, которому поручили обязанности вести учёт микротравм, а также прописать в приказе обязанности ответственного за учёт и расследование микроповреждений или дополнить должностную инструкцию сотрудника.

После назначения ответственного лица за учет микротравм, в обязательном порядке нужно разработать и утвердить положение о расследовании микроповреждений — локальный нормативный акт, в котором прописывается порядок учёта и регистрации микротравм, полученных сотрудниками на рабочем месте.

Поскольку закон требует регистрировать только происшествия, о которых сообщает сам пострадавший сотрудник или медработник, к которому он обратился за первой помощью, для таких случаев нужно разработать шаблон письменного заявления. А для регистрации микротравм завести специальный журнал.

Каневской ЦЗН